老闆不法，我該怎麼辦？

每個人都應該具備糾舉不義的勇氣，至少不能成為共犯。畢竟你我除了是企業的員工，也同時是國家的國民。郭元益管理部經理趙琪煒指出，商譽無價，單一公司出了問題，損失的並非只有少數企業。比如當國際間對台灣食品有了負面印象，整個外銷市場都受到影響，所有食品業都會蒙上陰影。因此，若公司內部申訴管道無法導正非法行為，便應向政府機關檢舉，以維護台灣的聲譽。

至於在法律層面上，要注意的事項有那些？曾經承辦過違法企業案例的律師陳以蓓分析，若企業爆發不法行為，檢調鎖定的對象為檯面上的大老闆，但通常也會牽涉到會計、出納、稅務、人資部門及中高階經理人。

陳以蓓曾接到一個案子，老闆和會計都被起訴，其中，會計被判6個月得易科罰金，但地檢署執行檢察官覺得「罪行可惡」，不讓會計易科罰金，待判決出爐後，由律師提出救濟程序，但這名會計還是被關了幾天後才被釋放。有鑑於此，陳以蓓建議上班族一定要懂得自保，最好的方法就是保留書面資料。她提出以下幾點建議：

一、口頭重要指示通常無法即時錄音，這時可透過電子郵件或即時通訊軟體再三確認執行細節。

二、當主管交辦，必須「偽造」文書、「竄改」記錄等，這時一定要問清楚動機，絕對不能從事不法行為。若主管因此不滿，可私下尋求協助或另謀出路。

三、公司重大決議，例如董事會或業務會議，這時一定要保留會議記錄備份。

四、若不法情事即將爆發，檢調人員展開偵查，可主動轉做污點證人，可受證人保護法的保護。

五、慎選公司，簽約時，有不正常的獎金，就要注意。

黑心企業中，基層小員工被起訴的機率雖然低，但也有例外情形。陳以蓓舉例說，有一個企業負責人掏空公司，檢方搜證時發現財務長的特助在正常薪資之外，還有一筆50萬至80萬的「獎勵金」，這筆獎勵金並非按業績高低而給，司法人員認定此為「封口費」，因此，判定財務長的特助為共犯。