為何員工流動率高的５大原因
作者／安井哲 | 2015-07-13
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一位主管想要成功，必須建立一個作為核心的忠誠工作班底，他們分擔他對工作的考慮，提前向他提出警告，有敏銳的意識，並有能力使他少犯錯誤。
圖片來源：讀品文化
企業的重要員工作為企業制勝的主要資源，是每一個企業生存發展的必要條件。在人才爭奪戰日趨激烈的新經濟時代，爭取和留住企業的核心員工已成為經營策略的第一項重要工作。「留人必先留心，留心必先知心」，所以企業要真正實施人本管理策略，達到企業及員工的雙贏。
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