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女性面臨來自多方面的偏見,這些偏見將成為阻礙女性成功的關鍵因素。與其視對方為威脅,還不如團結起來為不平等而抗爭。
女性為何無法學習成為領導人?原因可能讓你我大跌眼鏡

1. 改變家事的分工。「調查發現,家事分工是基於性別而來的,」西蒙說,「這意味著,我們讓男生去割草,讓女生去洗餐具。父母應該改變這樣的模式,讓男生做些護理的工作,因為觀念和態度需從小培養,而父母能幫助孩子儘早改變。」

2. 注意說話的方式。「另一點,是改變我們對孩子說話的方式,」西蒙說。「如果你的女兒說話直言不諱,那麼,你是直接指責她太專橫,還是說,『我很高興你說出來了』?如果你的兒子無論說話或做事都像小女生,你或許會習慣性說『不要鬧了』,但這並不是恰當的評價。」

3. 審視自己的偏見。「我們都有自己的偏見,我有個3歲大的女兒,當她不想穿裙子時,我會很不開心,」西蒙解釋說,「因此,父母需要審視自己的偏見,例如為孩子買什麼玩具?為女生買化妝包,給男生買科學材料嗎?這樣做無可厚非,但還是可以做出點改變。」

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