破除新鮮人面試陰影：找工作３大忌別犯
圖片來源：時報出版
多人都聽過「魔鬼藏在細節裡」這句話，在求職路上，這句話也不例外，而且重要性更甚其他！
我歸納出求職與面試時，許多人常犯的三大問題：
一、履歷有錯字。
每一個跟我聊過天的人資主管，一致把最無法接受的履歷瑕疵，指向「內容有錯字」。甚至，只要看到錯字，他們的印象分數，就先扣幾分再說；除非這個人其他地方非常優異，否則可能連面試的機會都沒有。
也許你會說，有這麼嚴重嗎？現在大家都用注音輸入法，「同音異字」的情況非常容易出現，也不過是錯幾個字，有需要無限上綱嗎？
不過公司可不這樣解讀。因為由小可以窺大：如果連最應該謹慎再三的履歷都有錯字，無異是你在對外宣告「我是個不夠細心的人」。而對一家公司來說，如果用的員工不夠細心，小則文書作業會出錯，大則帳務會算錯、客戶的訂單會下錯，甚至讓公司蒙受不需要受到的損失，這會是多麼可怕的災難！
我本身也是一個無法容忍錯字的人，偏偏我看過的履歷，百分之百沒錯字的，還真是少之又少，要扣分扣不完；所以在這裡提供大家一個好消息：當大家紛紛寫錯字，主管分數扣不完的時候，「整篇沒錯字」的求職者，就會被大大加分；試想，僅僅是做好原本就應該做好的事，就可以被加分，是不是更應該好好把握？
二、履歷照片沒挑好。
相較於早期底片時代，幾乎所有人履歷表上的照片，都是清一色的「證件照」、「學士照」，也就是面無表情、背景全白或淺藍的大頭照，這幾年隨著數位影像普及，自製照片容易，履歷表上的照片開始變得五花八門。雖然大頭照還是大宗，但是各種奇奇怪怪的照片卻也紛紛端上檯面。
最常見的，就是有一陣子相當流行，從上往下拍，頭很大身體很小的「大頭狗照」、「自拍照」，以及非常唯美，修片修到跟本人完全不一樣的「沙龍照」，都成了「履歷照」。
這幾種照片其實都不適合拿來放在履歷表上，因為一來顯得不莊重，二來顯得孩子氣，三來一點都沒有「專業感」，除非你應徵的是「外拍模特兒」。