玩轉新世代職場，永慶房屋招募房仲生力軍，帶領生手快速變好手

生手快速變好手，超前成功才能勝出

透過永慶的科技應用、工時彈性及遊戲化制度，搭配前九個月5萬元的保障月薪、教育訓練，及專屬學長姐的師徒達人制，讓永慶招募的新鮮人，在職場的第一哩路，能輕易勝出，也讓跨界轉職者無縫接軌，更上層樓。

2015年女性業績冠軍的蘭雅店業務副理林思琪，就是很好的例子，入行兩年多，面對房市低迷，卻以專業服務，讓業績逆勢成長，交出平均每10天就成交一間房子的佳績，薪資更是同齡的4倍，超前享受成功人生。

而24歲就買進人生第一間房子的土城明德店陳孟韓店長，進來第一年，在店長和學長的帶領、教育訓練的培訓下，累積專業知識，站穩腳步，在短短三年內就升任店長，同時也一圓買屋夢。

 

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