離職的美學：提離職的方式，跟你的「職場教養」有關係
作者／盧智芳 | 2016-10-01
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為了慶祝《Cheers》雜誌的16週年慶，這期我們特別製作了兩個封面故事，一個很實用，一個能刺激思考，希望帶給讀者兩種不同的收穫。
圖片來源：陳郁璉
講到工作與生活平衡，好像就跟競爭力、企圖心衝突；講到要有一席之地，就非得銳意擴張，做到世界第一。可是在無印良品總部採訪良品計畫株式會社會長金井政明，他不但完全沒有提到數字，反倒談的都是意義和價值，對話充滿哲學式的思辨。這並不代表金井政明只會空談理念，剛好相反，他跟前任會長松井忠三兩人，是帶領無印良品轉虧為盈、創造V型復甦的關鍵人物，無印良品的營收成長，也在他手中達到最高峰。
企業的成長之路，是否只有唯一的方向？透過無印良品的經驗，相信可以帶來很多觸發。
兩個性質截然不同的封面故事，出發點卻都來自我們對自己的期許：希望幫助讀者實際解決工作中的困擾，但也要持續引進新的觀點與視野。《Cheers》走過了16個年頭，這個初衷自始至終，沒有改變，當然也會繼續下去。