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技能飆升中
包括我自己在內,過去一年,我的朋友中超過10位離職,他們沒有事先談妥一份新合約就解除了舊合約,中國把這叫「裸辭」。這些裸辭的年輕人至少3個月內,沒有全職受雇於一家新公司的打算。
中國:新世代創業與舊世代維穩,一場勝負已定的拉扯?

他們仍然不放心地詢問公司規模,打聽這家小公司雇有幾名員工,是否確實能解決社會保障。也許他們明智地識破了創業熱潮中的泡沫,不過重要的是,當他們送上鑰匙作為成年禮物時,交換的是對平穩的舊社會的維護,他們迫切地希望這能幫助下一代進入長期形成的「主流社會」。

隨著經濟上升勢頭的放緩、薪資競爭力的降低,以及生活成本的日益高漲,原生家庭中的資本差異形成的新的權力結構,會讓這一策略屢試不爽。

新世界的到來,或許比想像晚

在職場之外,這也影響了另一項個人追求——對婚戀關係做出新的理解和實踐。

無論是單身者、同性戀者、頂客族,甚至打算在新城市定居的年輕戀人,都在面臨挑戰。他們是否願意做出妥協,還是打算接受父輩提供的便利,是個需要解決的問題。

對照之下,台灣媒體人張鐵志曾在專欄寫道,台灣在過去的5~10年,新世代出現了「後物質主義」的轉型,他們擁抱多元文化,關心社會變革,不再以物質的追求作為最高目標,「與其在大企業打拼,不如去做一個小店」,或者「從事社區營造」。他指出,台灣的財經媒體都在指責這些年輕人。

一些人認為,年輕人正變得比以往更「任性」。幾個月前,一位人類學博士候選人好奇地向我打聽,如今哪些年輕人在從事媒體工作,是否是那些無需為生活費心的?他們是否開始像「白左」(指西方白人中產階級中的左翼)那樣,對中國的變革和社會正義發生了真誠的興趣?

她緊接著說,你要知道,人類學正成為富足家庭小孩中的一門顯學,全憑它足夠有趣、悠閒,把心力花在觀察他人的生活,卻不是一門通常意義上的謀生技能。

自由與穩定、獨立與依附,中國新世代正在形塑一個令上一代陌生,自己也還不太確定的新面貌。問題在於,誰將最終勝出?誰又會成為「真正的多數」?

當地觀察》

孫今涇,1990 年次,自由撰稿人。畢業於復旦大學、香港大學。曾任彭博《商業周刊/中文版》、《好奇心日報》記者,主要寫商業新聞,也能寫點兒別的。

全台最完整Z世代調查報告,首度公開!迎接全新職場大軍,你準備好了嗎?>>

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