我該選擇回去工作，還是在家帶孩子？──談工作與育兒的拔河

這群媽媽中，不乏有人得為五斗米折腰，一方面要平衡家中的財務，另一方面又希望給孩子好的成長環境，她們得錙銖計算，或是趁著育兒與家務的空檔從事代工、網拍這類工作。但當中多數人擁有經濟優勢，另一半從事專業工作，薪水足以支撐家庭的日常運作。

她們少為金錢憂慮，時間都花在煩惱與規劃如何給孩子「最好」的安排。甚至，她們會將母職與家務中較能夠由他人代勞的部分外包給鐘點阿姨或是家事服務員，她們相信時間要用在創造與孩子有品質的相處上。但就算是這群看似享盡「特權」的媽媽，也會感到無力、挫折與孤立無援。這揭露了國家政策的不足以及密集母職意識形態的影響。

過去的研究已經指出，女人和男人在面臨職業生涯與家庭照顧的抉擇時，考量的因素十分不同，社會對於他們的選擇也給予相當性別化的評價。女人往往為了家庭和育兒責任放棄或犧牲工作上更好的發展，男人對事業的全力衝刺則被視為理所當然。

如果，我們鼓勵女人珍惜做母親的經驗，是否也應該同樣邀請男人享受做父親這回事？當女人為了家庭放棄事業時，男人為何沒有為了家庭而放棄事業的掙扎？

我們的國家與社會，是不是能夠提供更多的支持，讓每個人做更「自由」的選擇：每個女人和男人都可以是孩子最好的照顧者；每個女人和男人也都可以是養家者。讓工作與家庭不再是二選一，難以兼顧的魚和熊掌。我們的社會，會有全職媽媽，也許會出現越來越多的全職爸爸。  

本文摘自《做爸媽的一百種方式：尋找懷孕、生產、教養的更多可能》部份內文，作者魏靜慧為陽明大學衛生福利研究所碩士。