職場上：為何鬱悶的都是聰明人
圖片來源：Pexels
（※本文作者為中國奥美副總裁：古里奥；古里奥臉書ID：古里奥 Coolio Y.）
在臉書上讀到一篇很有意思的文章，某種程度上給我了極大的心理安慰。長期以來，我一直很難在工作獲得幸福感和滿足感，並且總是對現狀焦慮和不滿。
我都以為這是在大城市大公司上班的人的通病。有時候看到那些自得其樂的人悠悠閒閒地上班，還會焦躁，心想你們為什麼都不緊張？工作有什麼好開心的，總是傻乎乎的。直到讀完這篇文章，突然明白了一些道理。
以下，我請朋友羅想想翻譯了通篇跟大家分享（原文作者 Geoffrey James）：
奧斯卡獲獎影片裡有這樣一組鏡頭， Woodie Allen在街上看到一對甜蜜情侶且追問他們，是什麼使得他們這麼幸福？他們的回答十分經典：
問：你們看起來是非常幸福的一對，你們是怎麼做到的？
女：我很淺薄而且腦袋空空，我也沒什麼想法，也說不出來什麼有意思的事。
男：我和她一樣。
這組鏡頭如此經典是因為，即使這組台詞看似大部分是玩笑，但背後卻蘊含著真正的哲理。
根據許多研究顯示，智力水平的高低與幸福感並不成正比。
如《大西洋月刊》曾刊登的「一個比普通人受過更高等的教育，更富有或者更有成就的人，並不能因此預判他本身是否幸福。事實上，這些背景反而可能意味著他對生活擁有較少的滿足感。」
最近出版的《智者寡樂》（ If You're So Smart. Why Aren't You Happy？）一書中，德克薩斯大學奧斯汀分校的教授Raj Raghunathan闡述到：
高智商的人更傾向於通過外界難以達到的高標準來衡量自己，致使自己擁有較少幸福感。
正如Raghunathan教授在《大西洋月刊》上闡述的那樣，「如果你這個月得到了巨額加薪，你會為此高興一整月，甚至幸福感持續六個月。
那之後，你便會習慣這個新的生活，你將會想要更多更大的升遷，並且你為了維持住自己的幸福水平，你會不斷的想得到類似這些外界的刺激。」
通過觀察大多數人就會發現，「依靠外界的刺激而獲得快樂，並不是持久穩定的幸福感來源。」
高智商的人大多數是極度的目標導向型人格，這使得他們把「贏的概念」，即「目標完成度」與幸福感脆弱地捆綁在在一起，當事情不如他們的預期時，他們就會相應的受到打擊。