勞工請假權益，一次搞懂！

作者／陳業鑫 | 2017-11-01

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國定假日、一例一休、特休假，還有一些特種假別，雖然不是常常會遇到，但是遇到的時候，也必須了解，千萬不要白白放棄。

圖片來源：unsplash.com

●育嬰留職停薪：勞工只要年資滿6個月以上，每個小孩滿3歲前，可以請育嬰留停，最長不超過2年。如果子女滿3歲了，就算沒有滿2年，也得回來上班。雖然員工本身處於育嬰留停，但原有的勞保健保與社會保險都可繼續參加，勞工可以遞延3年再繳納勞健保，也就是復職後再繳交。

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