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作者/理查‧尼爾森‧波利斯遠流出版 2018-01-17 圖片來源:unsplash.com
跑了許多間公司面試,但過了好幾個月,連一個錄取通知都沒收到……

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他們可能會問的問題,還有你可以問的問題。雇主在面試時,第一個重要的問題就是:「介紹一下你自己。」你對這個問題的答覆,會決定整場面試的命運。所以,以下是你自我介紹得特別留心的幾個要點:

1.問這個問題是在測試你。他們想看你如何應對沒有標準答案的開放式情境,因為這種無法預料的挑戰,正是我們在人生(和工作)中常常需要面對的。

2.如果你用問題回答問題,雇主會立刻在心中把你畫一個叉。求職者愛用的答案:「您想知道哪個方面?」正是雇主最討厭的答案。他們會認為,你這麼回答是因為你沒有想法,只想拖延時間。

3.雇主真正想尋求的,其實是另外一個問題的答案。這個他們沒說出口的真正問題是:「你有什麼經驗、技巧、知識,是我們這個職位需要的?」這才是你該回答的問題,不是成長背景、品味、興趣之類的個人史。雇主想知道你的工作經歷,尤其是和你面試的職缺有關的經歷。

4.順帶一提,去面試前,可以先想想一個問題:「這個職位最需要的三種重要能力是什麼?」如果你想不到,你可以在面試剛開始時提出來。接著,在面試過程中,你就要強調、展現自己擁有這三種能力,很適合這個職位。

5.回到「介紹一下你自己」這一題,雇主會預期你已經準備好這個問題的答案,能夠立即條理分明地回覆(求職教練最愛推薦求職者練習的「電梯演說」就是這個:在搭電梯上高樓這段短短的時間內,完整回答這個問題,事先得演練再演練,直到做夢都會背為止)。

好,還有哪些是雇主愛問的問題?市面上很多針對面試的書,會列出長長的清單,附上陳腔濫調、耍小聰明的建議答案,其中可能包括:

◇ 介紹一下你自己(我們已經討論過了)。

◇ 你對我們公司/企業/組織瞭解多少?

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