蘇麗媚╳梁益嘉：「整合力」是創造未來工作的關鍵要領

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今年5月，《Cheers》雜誌主辦的「明日工作論壇」首次深入大學校園，邀請到夢田文創執行長蘇麗媚，以及無印良品董事總經理梁益嘉擔任講者，先後向清華大學學生發表短講，分享各自在職場上闖出一番獨特事業的心路。

「世界太新，很多事物還沒有名字，必須用手指頭伸手去指。」蘇麗媚引用名著《百年孤寂》作者馬奎斯的這句話，點出目前的職場變動劇烈，近50％的工作都將消失，意味著年輕人得擁有創造工作的本事。

在創造工作這條路上，她也是具代表性的先鋒。曾任三立電視台執行副總經理，蘇麗媚形容，那是一段每天拼命搶占收視率的生活，讓她常忘了自己在追求什麼。

2010年，蘇麗媚創辦夢田文創，這幾年專注投入獨立書店題材，2014年製作出「書店裡的影像詩」紀錄片，拍攝了40家獨立書店的故事，並將這一系列素材延伸為出版物、實體講座等形式，率先將抽象的文創符號轉譯為IP（intellectual property，智慧財產），試圖讓台灣的在地文化產業化。

梁益嘉是台灣第一家無印良品的店長，也是典型的組織內部創業者。他回顧，無印良品成立於1980年代，當時是一個過度消費的時代，但主張自己是「沒有牌子的好物」，無印良品卻反其道而行，落實環保的「地球大」概念，衣料商品採用有機棉，延續農田的壽命，並主張「人道羊」原則，堅持循人道飼養方式剪取羊毛。這樣的經營理念走出自己的特色，也影響消費者的生活哲學。

「思考如何成為未來人才前，不妨先釐清：我到底想為這個世界貢獻什麼？」梁益嘉說，與其一味地追逐趨勢，不如先了解你想替這個社會做些什麼？你想爭取或正在從事的這份工作，是否值得你投入貢獻？傾聽自己心底的聲音，進而認同公司與職務的理念，是讓自己從「人力」晉升為「人才」的關鍵。

至於該如何了解自己、確認自己的志趣？梁益嘉從近日相當流行的「設計思考」概念切入，建議年輕學子不斷觀察、嘗試、體驗，從中發掘答案。

大學就讀日文系期間，梁益嘉也曾對未來感到迷惘，覺得自己好像哪一行都可以投入，卻又都沒那麼合適。為了理解真實的職場樣貌，他選擇嘗試各種打工，曾服務於刑警大隊，協助犯罪指紋驗證，也曾在工地做事，以及加入市議員競選團。這些經歷，看似與目前的工作毫無關聯，卻都幫助他在探索過程中快速釐清職涯方向。「未來亟需的整合能力，就是看清楚自己的能力，」梁益嘉強調。