從參訪Airbnb、特斯拉、Facebook，看管理者為何無法留住一流人才？
作者／李開復 | 2018-06-29
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我們從他們的眼中裡看到了，他們對公司及公司文化的認可，還有對我們每一個訪客發自內心的主人翁心態。我們相信如果一家公司能將公司的文化貫徹在公司的每一個角落，那這家公司最後一定會做得很好。
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另外，對員工的放權也很重要。一個偉大的CEO要對公司方向有非常清晰的掌舵和把控，但是他對於一些如何去執行技術、產品、售後、銷售、市場，也能讓每個能人在他的領域裡有非常大的發展空間。
所以一個什麼都要管得很細膩的老闆，是沒有辦法留住一流人才的。
（本文原刊載於李開復 Kai-Fu Lee粉絲專頁提供，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>