你是「人追錢」，還是「錢追人」？

但今天對「多職能」的思考，不妨把範疇拉得更大：一方面，既然勞動條件納入法律規範，不管是週休二日或每日工時上限，都讓個人增加更多「工作外」的時間；另方面，光靠一份收入也不敷所需，那麼除了在上班時好好表現，爭取肯定，下班後結合興趣開展其他專長，創造「第二人生」，不失為是另一種對自我的投資。

其實，若是安排得當，「副業」和「本業」間，常常能發揮相輔相成的效果。生活上，副業可以作為本業的調節，藉由副業累積的人脈和經驗，關鍵時刻說不定還可以為本業加分。

我身邊有許多同事下班後去學烘焙、花藝或做網頁設計，除了帶來額外收入和成就感，對於在飯店的工作也有幫助。只要做好事先溝通和事後的時間管理，和本業間沒有競爭關係，我想大部分企業和主管都會認同。

第二，更早培養理財觀念。我自己直到35歲後才意識到理財的重要性，在這之前，頂多賺了錢就放進銀行裡。但環境不同了，現在不理財，只會讓通貨膨脹吃掉你的購買力。

所以，最好從還在念書時接觸相關知識，拿到第一份薪水就開始實踐。懂得理財，工作上沒有後顧之憂，反倒更能放心衝刺。

前面兩點，講的是「人追錢」的方式要改變，至於怎麼讓「錢追人」，一樣得打破框架，有創新思維。

當個「有趣的人」，才能「錢追人」

自媒體當道，人人都能透過社群平台對外傳播，甚至一夕間「成名當網紅」。

過去千里馬只能被動等伯樂發掘，然而，今天只要你有本事，而且這「本事」的定義，從上山下海到吃飯唱歌，可以無所不包，重點在有差異性和獨特性；再善加運用吸睛的手法呈現，打中某個族群的需求，抓住他們的注意力，就可以讓你「被看到」，營造出個人品牌，吸引其他人主動和你合作。

換句話說，「錢追人」的前提，不再決定於頭銜和職位，反而是「你是不是個有趣的人」，你怎麼把自己的興趣和獨到本領以一種有趣、有價值的方式和別人溝通。

對於何謂「才華」，可以由你自己認定，「天生我材必有用」的道理，再度以一種新的方式被時代驗證。