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作者/林承毅Web only 2015-06-24 圖片來源:Pixabay
位於日本九州的宮崎縣,一直是個傳統農業縣,過往也因為產業結構,留不住在地年輕人。但這樣的現象在這幾年出現了不少改變。

位於日本九州的宮崎縣,一直是個傳統農業縣,過往也因為產業結構,留不住在地年輕人。但這樣的現象在這幾年出現了不少改變。

首先,這些旅居於大城市的優秀宮崎子弟,雖在日本一流商社工作,但受長年經濟不景氣影響,薪資不動,工作壓力卻有增無減,深陷無止盡的超時工作狀態後,開始思索返鄉的可能性。南國的溫暖與緩慢節奏,成為一種內在的呼喚,不少人陸續收拾行李,暫別過去,南返鄉里,展開新人生。這樣的故事,近年來處處可見,而較大規模的人口遷徙,起因於四年前的311東日本大震災,在地震發生前後幾日,東京地鐵長達7~8小時無法營運,帶來很大的恐慌及無助。尤其核能外洩後,衍生食品安全的問題,更讓許多旅外青年心生疑慮。對於30~40歲這個世代,正處於養兒育女的階段,加上工作完成了第一個10年,隨著大事件的爆發,有了更多的思量,南方溫暖的故鄉隨之從腦海跳出,重回人生選項。

因此,約在地震發生後半年內,出現一波遷移潮,包括設計師、記者、產業顧問、會社員,其中新婚者更占多數,相繼返鄉展開新生活。有些是名副其實的歸鄉,有些則是趁機尋找家庭的新故鄉。這樣的發展,對於非都會區、長期人口外移的農業縣,猶如打上一劑強心針。但可以預期的是,這些知識工作者回鄉定居後,勢必遭逢求職的挑戰。過去是日本頂尖雜誌社的設計師,到鄉下去該怎麼辦?過去是處理跨國事務的產業顧問,回鄉後要從何開始?這些人是不是都屈服於現實,轉型為農夫或乾脆嫁為農婦,歸於平淡的南國田野生活?

其實並沒有。正巧搭上六級化產業列車,因此這些學有專精的各領域專家,回到故鄉,不需要為了溫飽而大幅轉型,反而可繼續重操舊業,從自己的專業及熱情出發,成為「六級化產業服務鏈」當中的一環。而且正因為他們都有在大企業的完整歷練,更能投入其中,發揮在設計、行銷、流通、市場及管理的專業。這是過往農村最最欠缺的,而這樣適才適所的效果,正體現人才回饋鄉里的實踐。

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