生技熱潮延燒，你跟上了嗎？

生物科技領航者AMGEN安進，期待具「高學習敏銳度」的你加入！

你知道全球生物技科產業有多夯？ 在台灣，政府發佈的「產業創新計畫」5+2產業發展中，將生技醫藥列為重要一環，在世界，科技大廠谷歌、臉書、微軟、亞馬遜，近年也紛紛投入該產業行列，在生物科技蓬勃發展之際，同時造就大量人才需求。想要進入生物科技產業，應該具備那些專業與人格特質？

生物科技領航者，前瞻預防醫學推動者

40年前， AMGEN安進以生物製劑為核心策略而成立，目前AMGEN安進的產品組合擁有高達95%的生物製劑產品，並以高度研發能力與生物製劑製程的高掌握能力，持續領先百年藥廠，成為全球前十大製藥公司之一，並穩坐生物製劑領導地位。AMGEN安進總部設於科技公司匯聚，充滿創業家精神的美國西岸，一如年輕科技公司，40歲的AMGEN安進，相較美國百年藥廠，更敢衝撞、勇於開創。至於如何維持這樣的企業文化？AMGEN台灣安進總經理李宜真表示：「我們尋求具有國際視野、高度創新價值、高學習力及樂觀正向的人才」。2015年才進入台灣市場，AMGEN台灣安進已積極展現創新能量。李宜真指出，兩年前，AMGEN安進即預見高齡化社會提前來臨，走在世界之前，提出「預測與預防(Predict & Prevent)」概念，並邀請跨領域重要關係人的共同投入，盼協助台灣醫療體系提早10年、20年準備，驅動整個醫療體制的轉變，共同解決未來可能預見的嚴重社會問題。

開放、自由、創新，AMGEN安進大膽啟用年輕新血

全面創新思維，也讓AMGEN台灣安進大膽進用年輕人才。藥學系畢業，進入AMGEN台灣安進兩年多，目前負責骨鬆藥物的產品副理陳韋廷，2018年起負責推動台灣「預測與預防(Predict & Prevent)概念」的重要專案項目─「Fracture Avenger對抗骨鬆骨折醫師聯盟」專案，號召全台醫師一起打造骨折患者照護系統，完成醫界創舉。陳韋廷認為，百年藥廠相對較按部就班，年輕的同仁較沒有機會接觸組織的核心專案，但在AMGEN台灣安進他卻能突破窠臼負責公司最大的產品，讓他備受鼓勵，更幫助他在職涯中快速成長。