【關鍵調查】２０２０新世代最想進哪些企業？星宇、路易莎擠掉老品牌
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排名解讀1：台積電四度奪魁，11家新進企業入榜
半導體龍頭台積電面對疫情風暴，逆勢擴產、徵人，今年奪下榜首，是繼2006年、2016年、2018年後四度奪魁。第2至10名依序為Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空、中國鋼鐵、悠旅生活（統一星巴克）、聯發科技、宜家家居及中華航空（圖表1）。
統計近3年的調查結果，有6家企業連3年出現在「新世代最嚮往企業調查」Top10，包括台積電、Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空與中華航空。不少新面孔也受新鮮人青睞、初次進入百大行列，包括星宇航空（21）、台中榮總（28）、台塑（45）、NIKE台灣（48）、路易莎咖啡（50）、桃園國際機場（52）、Ａdidas台灣（54）、工研院（59）、寬宏藝術經紀（75）等。
▲圖表1：2020年新世代最嚮往企業Top 20。
今年，我們將免費授權、提供所有TOP100企業使用「新世代最嚮往企業Top 100」標章於企業網站或徵才網頁，歡迎所有入榜公司來信索取。
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排名解讀2：AI引領風潮，科技製造業入榜企業數居20行業別之冠
若依據《Cheers》雜誌歸類之全台20大行業別來區分，AI近年持續引領風潮，科技製造業雖較去年下滑4家，但總數仍最多，共15家企業進入百名榜。其次的媒體文化業有12家入榜；第三為百貨批發零售業的11家，再次為觀光餐飲業和醫療生技業，各有9家企業名列前100。各行業別Top1詳見（圖表2）。
▲圖表2：新世代最嚮往企業各行業別Top 1。（註：傳統進口貿易業、工程承攬、房屋仲介業，因無企業進入百大，故不列出排名。）
透過此問卷，不只看出企業影響力地圖，《Cheers》雜誌也歸納今年的調查結果，歸納出5個社會新鮮人就業趨勢，幫助企業了解如何有效贏得年輕族群的心。
觀察1：想當友善企業？必備新人訓練、暢通溝通管道
許多企業老闆想要「立即上手」的人才，但是對新鮮人來說，在職培訓反倒是重要的考量，當問到「一家對職場新鮮人友善的企業須具備什麼？」時，「擁有完整的新人訓練」登上榜首，其次是「上下溝通管道暢通」、「容忍新鮮人有一段適應期和犯錯期」，並且連年蟬聯前3名（圖表3）。