我也想網路PO「分手信」？律師提醒：這樣做，小心踩到法律紅線
作者／林若寧 | 2020-04-27
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「分手」這門艱難的人生功課，一旦進入了社群輿論的「公領域」，就從兩個人的事，變成全世界的戲...
圖片來源：周扬青@微博、羅志祥SHOW@Facebook
開罵也不是沒有指名道姓就沒事，只要依照文章脈絡看得出指涉對象，仍然可能成罪。至於在討論區、論壇貼文或留言，即使匿名，也還是會留下IP的使用痕跡。
如果真的不吐不快，「中肯、有證據、無情緒性字眼，不涉及人身攻擊或主觀批評」，是較能保護自己的發文原則。
「不過，與其在網路上甘冒風險，如果確信自己於情於理站得住腳，尤其是霸凌、惡意解雇等問題，不如找專業律師協助。否則如果發文後反被前公司告，氣勢就先輸了一大截，有理看起來也變成沒理，」陳業鑫語重心長地表示：「畢竟網路並非法外之地，一旦演變成與論公審、最後對簿公堂，往往落得雙輸局面。」
以職場霸凌、被迫離職來說，雇主對於勞工在職場上遭受不法侵害，其實有「防治義務」，也就是說，只要勞工申訴，就應該發動調查程序。如果雇主不但沒有保護員工，員工還「被離職」，就可向勞檢處檢舉。
無論是對人還是對公司，分手這個痛心的關口，周揚青的分手信，展演了其中一種選擇，也促使社會思考更多的可能性。
即使想要「十倍奉還」，如何在一吐怨氣以前，冷靜分析利弊，讓自己優雅轉身？這門「離場的美學」，修過了，分手可以不是一場「爛尾」的鬧劇，而是蛻變的嶄新起點。