【關鍵調查】２０２１新世代最想進哪些企業？台積電五度奪冠，６成新鮮人盼起薪３萬
圖片來源：廖祐瑲
至於新鮮人赴海外工作，優先考量的地點，分別依序是日本、中國（含港澳）、美國及新加坡（圖表7）。不過，受到近年反送中等政治運動影響，有意赴中國找工作的新鮮人比例微幅下滑，反倒是希望到美國的比例上升。
▲圖表７：新鮮人在選擇海外工作時，赴中國意願下滑。
進一步分析新鮮人為何選擇海外工作，「嚮往海外工作生活經驗」是最大誘因，其次是「為未來職涯累積資本」、「希望享有高薪」（圖表8）。
▲圖表８：新鮮人赴海外工作，最受海外工作與生活經驗吸引。
不過，若詢問：「評估自己的條件和能力，和世界其他國家年齡相近的年輕人競爭，有沒有信心？」卻有5成的人表示沒信心。顯示新鮮人儘管勇於向外冒險，但對踏上世界舞台仍有壓力。
觀察4：一份工作做不滿兩年，生活、工作平衡最重要
比起長久的承諾，工作更像是人生不斷變換的體驗。詢問新鮮人，預估自己第一份工作做多久時？有近1成自認半年以上不到一年，高達6成回覆介於1~3年不等，僅2成認為會超過3年。可見過新鮮人對職涯的想像，早已跳脫對「始終如一」的追求，企業也必須認知到流動率高的現實，畢竟，這已經是新世代的普遍價值觀。（圖表9）
▲圖表9：自認第一份工作會待超過3年的新鮮人僅占2成。
觀察5：站上時代浪頭的企業家，最受新鮮人肯定
本次新世代最嚮往企業調查，由台積電光榮摘金，創辦人張忠謀也蟬聯今年最受新世代尊敬的企業家代表，堪稱是業界的最佳典範。第2~3名分別為鴻海集團董事長郭台銘、蘋果創辦人史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）。全球電動車市場蓬勃發展，則帶動特斯拉汽車創辦人伊隆‧馬斯克（Elon Musk）強勢擠進前10名。（圖表10）
▲圖表10：台積電不僅是新世代青睞的企業，創辦人張忠謀也受年輕人敬重。
※調查方法說明：
本調查針對全台灣255個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，根據教育部公布108學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。第一層依大四生與碩二生的人數比例，第二層依教育部公布之學系11大領域比例，第三層依各學類的公私立大學院校比例。各層比例確立後，再隨機抽取校系（隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例）。
(責任編輯 / 洪于雅)