新冠疫情延燒，哪個國家能守住快樂？

心理部分，以英國數據顯示，疫情發生後，心理健康指數較疫前低了7.7％，心理疾病的發生數高了47％。

背後原因，多半因為只能待在家裡所帶來的孤獨感，以及來自社交圈的協助力量減少。

缺乏數位連結裝置，也就是不能上網的人，更容易感到孤單。女性、青少年、窮人……，這些本來就是心理疾病的好發族群，在疫情爆發後更容易發病。

❷年長者較樂觀，年輕女性失落感大

此報告指出，2020年2月～7月間，全球整體平均就業率年減5.1％，但年輕族群的平均就業率大跌17.4％。

2019年第3季～2020年第3季間，歐洲各國年輕人失業率遠高於平均值，這解釋了為何歐洲年輕人更感失落（圖表2）。

報告中，依照「坎特里爾階梯量表」（Cantril Ladder），要求受訪者對自己生活的滿意度，在最差0分與最佳10分之間選擇。評分的總平均仍然在職者為6.4分，失業者為5.2分。

另外，報告指出疫情對年輕人與低技術工人的傷害更大。15～24歲的勞動人口約1億7,800萬人，占全球總勞動人口25％，都身處於受到疫情嚴重衝擊的產業。

尤其是年輕女性，占飲食與住宿的年輕就業人口一半以上。當中高達75％的年輕勞工都屬非正式聘任，在低收入國家的比例更高達90％以上。

❸在家工作，確實更快樂

求職網站“Indeed.com”自2019年11月起，開放雇員對雇主的「評比」（review），單是美國的參與者就超過500萬人。

雖然某些變項控制的不如學術研究嚴謹，但仍因為參與者非常多，而被〈世界快樂報告〉援引，作為疫情期間在職者快樂程度的評判標準。

此報告特別挑出在職員工對目前公司的評價，判定標準為他們「工作期間的多數時候是否快樂」，在0～100的區間為快樂程度評分。疫情開始後，美國工作人的快樂程度一直下滑，直到聯邦與各州開始宣布居家令，大家不必冒著染病風險出門上班後才回升，在家工作的快樂程度一度高達80分。

但是，隨著在家工作的期間愈來愈長，疫情獲得控制的曙光又遲遲未現，工作人的耐心與韌性漸漸磨耗，快樂程度愈來愈低，甚至在10月1日的調查中低於70分。