想帶人又帶心？ Netflix 領導者也在用的「管理３方法」，為自己打造職場神隊友
作者／VidaOrange 生活報橘 | 客座觀點 | 2021-11-22
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在數位時代，有越來越多的工作內容，包括管理團隊，都需要策略性的變革來因應日益複雜的職場環境。為了因應全新挑戰， Team Up 創辦人George 提出了一套名為「3 Gets」的高績效團隊管理法，讓領導者「帶人又帶心」。
圖片來源：Pexels
Get safe（保持安全）——我們正在熱身肌肉，準備開始伸展
為了讓團隊能有最好的發揮，為部屬們建立高度的「心理安全感」就變得相對重要，這也是 George 認為一個成功的團隊所具備的管理法。而不管是在團隊中讓每個人建立同理心、營造幽默的工作氛圍，George 在書中都提供了實用的管理技巧。
Get strong（打造堅強戰力）——我們一起走出舒適圈
來到「強化團隊能力」的最後一個階段，George 以不同的企業案例、生活實例以及圖例來分享 Get strong 的技巧，也讓閱讀這本書的高層主管能夠透過參考不同面向的組織發展建議，更清楚地掌握打造高效團隊的邏輯與脈絡。
身處數位時代，有越來越多的工作內容，包括管理團隊，都需要策略性的變革來因應日益複雜的職場環境。George 以輕鬆卻專業、邏輯強卻易閱讀的方式，公開在當今職場社會中，為自己打造神隊友、夢幻團隊的領導力方針。
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