這家公司靠３件事，超車台積電、摘下台灣最佳雇主寶座
圖片來源：廖祐瑲
讀完這篇文章，你可以學到：
- 提供優渥的薪資福利，未必就是員工心中的最佳雇主，文化及制度皆須並重。
- 企業社會責任與員工對於公司的價值認同有一定關聯。
- 讓人才在安全感的環境下有發揮才華的舞台，是企業須努力的方向。
「2022年全球最佳雇主排行榜」是由美國財經媒體《富比世》與統計資料公司Statista共同製作，針對全球57個國家、15萬名跨國公司全職及約聘員工進行調查，評核指標分成四大面向，包括「企業形象及影響力」、「職場發展機會」、「性別平等」及「社會責任」等。
攤開此次榜單，今年仍由三星蟬聯冠軍，原先排行第三的微軟，今年超車躍升亞軍；IBM則退居第三。第四到十名分別是Alphabet、蘋果、達美航空、好市多、Adobe、西南航空及戴爾。
值得關注的是，今年有六家企業來自台灣，依序分別是宏碁（221名）、台積電（226名）、華碩（260名）、智邦科技（475名）、三商投控（706名）、華南金控（774名）。去年上榜的鴻海、微星及喬山，今年跌出榜外。
其中最令人眼睛一亮的，是今年的台灣冠軍宏碁，相較去年的445名，今年名次大幅攀升。除了這項調查，宏碁也入選其他兩個富比世的評比。包括「The World's Top Female-Friendly Companies 2022」位居全球290名，全台僅2家企業入選。另一個是美國大學新鮮人的最佳雇主調查「America’s Best Employers For New Grads」，宏碁排全球189名。
宏碁曾發生過許多傳奇的故事。它曾是全球風光的電腦品牌，也曾一度虧損高達205億元。歷經過三次組織再造，直到近年扶搖直上、重回榮景。
在全球人才告急的現今，它又寫下新歷史，成為超車台積電的台灣員工心中霸主，它的故事與做法值得借鏡。
推動內部創業，為員工搭建舞台
針對富比世的評選，宏碁全球人資長林弘道指出，宏碁做的是消費性個人電腦，相較於台積電可能更容易走進人們的生活，且是受青睞的消費性品牌，或許因此在影響力上比較吃香。
不過，宏碁獲得各項調查肯定絕非運氣。林弘道分享，宏碁這幾年已不太找空降的主管，高階主管更是完全從內部晉升，加上宏碁是跨國品牌，員工有許多跨國調動的機會，全球50幾個國家都是選項。
(責任編輯 / 鄭亦庭)