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大家都同意,被人批評很不舒服-有人說我們不對、我們犯錯了,或者我們沒有做好工作-尤其是我們並不認同的時候。

人們批評的方式各有不同,有的人公開顯露敵意(我無法相信你做了那種事,你是怎麼回事?);有的比較有技巧(我確信你那麼做是有理由的。);有的則是被動攻擊型(假如你沒有那麼做,我們或許就不會到這個地步。)。即使你沒有做錯什麼,遇到這些情況,你的第一直覺是什麼? 

大家都同意,被人批評很不舒服--有人說我們不對、我們犯錯了,或者我們沒有做好工作--尤其是我們並不認同的時候。人們批評的方式各有不同,有的人公開顯露敵意(我無法相信你做了那種事,你是怎麼回事?);有的比較有技巧(我確信你那麼做是有理由的。);有的則是被動攻擊型(假如你沒有那麼做,我們或許就不會到這個地步。)。即使你沒有做錯什麼,遇到這些情況,你的第一直覺是什麼? 

如果你和大多數人一樣(包括我),在受到批評時,你的自然反應會是採取防禦、準備戰鬥。「什麼?我做得很辛苦耶!你怎麼可以說我做得不好?」我們可能會這麼說。我們會盡一切去證明別人說得不對。我們解釋、防衛、爭辯及否認。 

當我們感覺受傷、必須防衛,便可能會不當地賦予這些體驗過多的分量。雖然無法阻止別人批評,但我們可以決定是否要讓他人的話語影響我們,以及如何影響。儘管我們必須保持開放心態,聽取對我們有幫助的合理回饋,但也必須過濾不合理的批評,不理會那些不値得浪費時間或情感能量的人。當你聽見批評,就自問兩個問題: 

1. 這項批評是否來自我信任且尊敬的人? 

2. 這項批評是否合理? 

第一個問題很直截了當。我信任且尊敬這個人嗎--是或不是?若是肯定的答案,那麼我接受評論,接著進入第二個問題;若是否定的答案,我選擇不予理會。世界上有太多不快樂的人了,不必去煩惱他們說什麼。如果你不相信我,就花幾分鐘去看看隨便一個社群媒體網站的留言吧。 

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