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技能飆升中
除了睡覺,多數人花最多時間的地方,並不是跟家人享受天倫之樂、不是度假旅行,而是工作。我們必須承認,工作大大影響了生活品質,而決定工作品質的,正是我們看待工作的方式。

多數人的夢想,被埋葬在薪水裡。

從學生時代開始,追求的是熱門科系、目標是找到更好待遇的工作;進入職場後,就是怎麼樣能升職加薪、早日退休。

這是常態,也是許多悲劇來源。

從前物價、房價相對低、上一代也走過「台灣錢淹腳目」時期,基本上好好領薪水,安居樂業不成問題。

而時如今日,物價飆升、房價高掛、普遍薪資低於國際,職場上對於自己努力工作卻不能得到相應報酬的無奈情緒,將只增不減。覺得待遇不夠好、跳槽也是半斤八兩;要自己創業又怕不穩定、還有家要養;於是乎只能日復一日、每天複製貼上,漸漸麻痺。

「好好工作、別想太多」是最危險的建議

我們常聽到一些聲音,例如「好好專心工作就好、不要想東想西」、「好好存錢,不要好高騖遠投資」;這些好心建議,都忽略了兩個很重要的事實:

第一,以前上班儲蓄就能買房、退休,現在幾乎沒機會。

2002年的房價所得比(房價中位數/年收入中位數)約為4~6,相當於不吃不喝、薪水全部拿來買房,約4~6年可以買到房子。現在則來到10~15,難度增加了200%以上,這說明大多人只靠薪水是蒼白無力的。

第二,當我們只關注薪水時,其實把自己置於巨大的風險中。

原因很簡單,大家都知道投資時不能All-in在一個標的上,但絕大多數人面對工作時,不只是投入平常工時,還有晚上和週末,這相當於用自己的健康、家庭、青春全部All in在一家公司裡;從這個角度看,其實大多人都是走在鋼索上的。

用「後期爆發力」重新評估工作收入

「主動收入」的引擎,其實是最多人終其一生沒有善加開發打造的。

我們的教育讓我們有能力找到一份穩定的工作,導致大家誤以為主動收入是否健康,最重要的就是薪資。

然而,多數人忽略評估薪資的「後期爆發力」——不僅能夠長期發展、也要能隨著時間過去、單位產值愈來愈有價值。

這絕對不只是探討如何找到一個有高收入、有前景的公司職位而已。傳統觀念常認為,腦力活比體力活好;老師、公務員、工程師、醫師等「進冷氣房」工作比較有出息,而要依賴大量體力的專業,例如水電、工地、運動員等,前景相對受限。

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