為台灣留住人才！永慶房屋如何在國際搶人大戰中勝出 廣納人才之餘還要再開17家店？
作者／以下內容由永慶房屋提供 | 2024-01-08
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翻開Cheers《2024台灣人才白皮書》，可以發現台灣赴日本的人才，10年內從1,367人飆升至12,602人，當台灣青年奔向日本，國內龍頭企業該如何力挽狂瀾？即將於2024年再開17家店的「永慶房屋」，調整每月5萬的新人收入保障從9個月拉長到12個月，不僅要讓求職者定下心，更是要為台灣留才。
圖片來源：以下圖片由永慶房屋提供
「旅外工作的盛行，某種程度上代表的是台灣職場的困境。」塗振宏分享，「對於台灣年輕人所面對的職場困境，作為一家企業能做的是，盡力打造一個努力能夠反映收入、工作和生活能夠取得平衡的工作環境，並且隨時從員工的角度做出調整，盡可能地為台灣留下人才。」
當海外求職已成為青年潮流時，台灣的徵才大戰將更形劇烈。這隻朝著台灣企業奔來的灰犀牛，正考驗著所有企業的準備。
永慶房屋徵留才相關福利與制度
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