為什麼Z世代不愛請特休？調查發現：不想被老闆說「像個懶鬼」
作者／謝抒珉 | 2024-11-15
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調查顯示，Z世代是最少休年假的一群，為什麼？
圖片來源：Freepik
1.休假前需完成的工作事項。
2.可委託同事的待辦事項。
3.可等假期結束再處理的事項。
4. 預留「回歸」準備時間。
4. 預留「回歸」準備時間。
LinkedIn資深編輯喬治・安德斯（George Anders）更鼓勵Z世代員工休假，他認為工作時總會把時間花在「緊急」的事，而休假有助於釐清「重要」的事，更有機會帶著新想法與創意回到工作崗位。
《衛報》提醒，員工「偷偷休假」其實反映的是有毒的工作文化。當公司能支持員工休假，促進更健康的工作環境，才有機會讓工作人光明正大地放假去、精神飽滿地回到崗位。
（參考資料：HR Grapevine、CNBC）