為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
AI浪潮正重塑企業版圖,不只改變誰能被錄用,還在悄悄改寫職位架構與薪酬規則——這將直接影響每一份工作的價值與存續。為什麼人資正站在這場權力重分配的核心?

(黃羅嘉敏Carmen為仁顧問總經理及中華人力資源管理協會理事,畢業於香港大學工商管理系,擁有超過30年跨國企業人資經驗,熟稔與董事會及高階主管合作,擅長建立高效團隊與人才庫、領導力發展、組織轉型、併購整合等,曾在亞太區擔任25年領導職。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected]。)

延伸閱讀

  1. 1 人資不再躺著也中槍,HR大變身4重點
  2. 2 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰?
  3. 3 微軟宣布裁員9000人!大砍遊戲、銷售部門,斥資2兆拚AI
  4. 4 明明策略很清晰,組織轉型卻推不動?宏碁全球人資長:關鍵不在工具,而是對「組織紋理」的認識

你可能有興趣的