肉食女上司vs.草食男下屬

相應於對愛情、事業沒有明顯企圖心的草食男，「肉食女」也是應運而生的新人種。簡單定義，肉食女擁有傳統男性才擁有的積極主動特質。她們在工作與生活上表現得非常進取，討厭落入被動的處境；不容易有同性好友，人際關係相較於過去的女性來說比較薄弱，大部份時間是孤單寂寞的；戀愛經驗一樣可以很豐富，對個人隱私也可以勇敢地侃侃而談。她們也擅長打扮與呵護自己，讓人看不出年齡；心裡或多或少有點輕視男性，覺得自己並不輸給他們。反映在戀愛上，肉食女勇於示愛，甚至連親密行為都採取主動出擊的態度。

把日本這套說法用來套在台灣社會，你身邊的「草食男」與「肉食女」多嗎？

姊妹淘創意公司企劃編輯賀郁文（貝莉）回顧職場打滾多年的經歷，「從《失戀》雜誌、誠品書店、華碩電腦、城邦出版……到現在，我歷任主管幾乎都是女性。每一個女主管風格各異，但都速度驚人！」賀郁文對於女主管最深刻的印象，就是她們做事效率高，決策又明快，例如現任老闆陶晶瑩就是她心目中「開會不囉唆、勇於授權、又很會浪漫過生活」的典範。 至於男性，賀郁文在新作《真愛是種信仰》書中就舉了一個例子，男性加班自認是「為生活打拼」，但他們卻很難容忍女人積極於工作或加班到比他晚。他會逼問：「妳愛工作，還是愛我？」女人一努力工作，往往就得面對男性拋來的這道選擇題。

戲谷行銷業務處公關副理林耿堂，一路在公關、業務領域遭逢各類型女主管，「數起來可以出書了。」他說，碰過那種能力佳、但有「公主病」、待人不可一世的主管；也遇過勇於捍衛公平正義、可以為了部門被人欺負、直接衝進老闆辦公室據理力爭的強悍主管。「最美好、與最可怕的經驗，都是來自女主管，可見得性別不是問題。也沒有單一一套策略可以跟她們相處，」這是溫柔男林耿堂的體會。

事實上，打開台灣職場的「女主管演變史」，當中也歷經過幾番有趣的變遷，每個時代各有風格強烈的代表人物。

1.0女主管：力求融入

性別放一邊，加倍拼戰