會說話不是重點！人緣好的人，都有這９個「善良心機」
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4. 表演出「權威感」
開會時，我總希望大家更重視我的意見，也彰顯出自己的能力。但因為是新手主管，表現總顯得綁手綁腳，容易讓人質疑我的決策。我該怎樣讓自己顯得更有分量？
要給人有力的印象，就得練習傳達出「權威」。持續練習表現權威感，會帶來3種效果：
第1：經過一段時間後，儘管原先只是「做做樣子」，但久而久之，你也會愈來愈像自己裝出來的模樣——有把握、有自信、更堅定相信自己所說的話
第2：你所表達的情緒會影響周遭的人，因為情緒是會傳染的
第3：情緒和行為會讓人自我感覺良好，如果你微笑，別人也跟著微笑，你就會覺得快樂。
回想過去成功傳遞出權威感的情境，可以讓你找回當時的感覺，並表現出來。如此一來，你的「表演」就不會淪為不真誠，不是在展現根本就沒有的情緒，而是汲取內在真正的感受，只是拉長延續的時空罷了。
還有幾個舉止要注意：筆直站挺，不要慵懶無力；向前面對著別人，是有權威的姿勢，盡量靠近別人站立也是；相反的，背對著別人或後退遠遠的，則會有反效果。
雙手繞圈或擺動手臂會減低權威感，手勢應簡短有力，但不要做個沒完。直視別人的眼睛意味著誠實與直率，視線往下則代表怯懦；視線飄到別的地方，會讓人以為你在掩藏什麼。這些都要避免。
5. 從小處無中生有，創造影響力
我知道做事要容易成功，必須得到同事支持。但我擔任的只是基層工作，沒有資源又沒有權力，大家怎麼會站在我這邊？
雖然權力主要來自職位，以及這個職位所掌控的資源，但即使處在沒有資源的位置，你依然可以「無中生有」，替別人帶來資源，創造你的影響力。
有時候，只需有禮貌、願意傾聽，就足以建立讓人日後願意幫助你的友誼。大多數人都喜歡談論自己，所以當個稱職的傾聽者，並問問別人感受，是既簡單又有效的方法，你只需動用人人都有的資源「時間和注意力」，就可創造權力。
如果你現在還不是有權有勢的人，那大概有很多時間，請運用這些時間來善待別人，並去參加對別人來說很重要的活動。