您有Eco-Career了嗎？

其實，workplaceecology的責任並非應由企業概括承受，每個現代人都必須運用個人的智慧，來為地球永生與個人健康做出小小的貢獻。舉例來說，減少個人的物質欲望，不為五光十色的廣告所牽引，那麼，以金錢衡量人生成功的指標將逐漸淡化，工作之餘的運動休閒時刻，則可以朝低消費、高品質的方向規劃。現代人喜歡在室內的健康中心運動，固然是時尚生活的社交趨勢，但是嚴格予以檢驗時，許多人都會質疑室內運動場所的空氣品質，這種猛吃維他命I（indoors，室內）的方式，代價既昂貴，品質又無法保證，倒不如善用台灣寶島天然環境的優勢，走向高山或親近海水浴場來補給維他命N（nature，自然），更為實用而健康。

總之，傳統的工作生涯規劃理念中，ecology缺席已久，既然workplaceecology當道正紅，eco-career的新概念則是生命之鑰。作者徐木蘭現為世新大學企業管理系、行政管理系教授兼管理學院院長