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對許多人來說,想到廣告,就自然聯想到奧美。如今許多鼎鼎大名的台灣創意人幾乎都是出身於奧美,例如宋秩銘、莊淑芬、孫大偉、周俊仲等人。奧美如何定義什麼樣的人才是有創造力的人?他們如何培養員工的創造力?
奧美廣告

這是周俊仲為靠得住衛生棉所做的廣告,當時廣告主要求在平安夜當天上檔。因此他的第一個難題是:平安夜和衛生棉有什麼關聯?大家開始思考,平安夜包含哪些元素,衛生棉又包含哪些元素,其中有沒有共通點?最後他找到了:紅色。於是產生了以上的廣告創意。

廣告內容不僅傳達了產品的功效(超強的吸收力),同時和當下的情境有所連結(平安夜)。廣告中所運用的元素並沒有什麼新奇,最後的結果卻能夠讓人眼睛為之一亮。創造力是發現舊事物的新可能

創造力不是憑空想像,而是一段發現之旅。發想創意時,我們總習慣想著:「有什麼新的點子?」卻忘了從身旁熟悉的事物開始,發現新的可能。

聽來似乎仍有些抽象,該如何發現新的可能?周俊仲強調,創意發想的過程必須清楚區分概念(concept)、想法(idea)、以及素材(materials)3者的不同。

「概念」指的是廣告的主題,也就是你要說的內容是什麼?假設,你要傳達的內容是「這家賣場的空間很大」。

接下來就要思考,該用什麼「想法」來傳達你要說的內容?既然賣場大,會產生什麼結果?容易迷路。因此,「容易迷路」便是你在廣告中要表達的想法。

最後,則是決定採用什麼素材來表現你的想法。當你迷路時,會怎麼做?可能會用照明槍,讓大家知道你的位置。這樣就完成了一個廣告創意。從賣場空間大很難直接聯想到照明槍這個創意,但是透過以上的發想過程,便可將兩個舊元素有趣地結合在一起。

除此之外,周俊仲也提醒,創意必須把握簡單的原則,雖然產品有很多功能或特點,但是你必須從一個最特殊的角度切入,讓消費者快速認識產品。

一部休旅車可以有很多的優點,可能是好開好停、適合都會地區,也可能是座椅變化多、可以有多種用途,也可能是車內空間寬敞等等。但是廣告內容不可能表現所有的特色,你必須找出更高層次的共通點。例如,「外面很小,裡面很大」,只有短短8個字,簡單的概念,卻包含了休旅車所有的特色。

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