該如何吃求職回頭草呢？做到這３件事，連老闆也佩服你回頭的勇氣！

公司排名考量因素可以是公司整體環境、未來發展、企業文化、主管領導方式…。這些透過面試的過程，或者查詢公司背景資料，求職者就會有大致想法。

當心中有求職公司排名後，就比較不會因為擔心沒有工作，而隨便答應雇用答覆，反而錯失掉更好的工作機會。

如果心中排名第五名公司已經提出雇用答覆，不用急著答應，應該先打電話給排名第一的公司，詢問之前求職的處理狀況。

如果第一名公司認為你是一位可用之材，看到你積極的動作，公司也會加快處理腳步。

拒絕時要誠實表明心意

 

每位主管都知道面試求職者時，求職者也在面試他們。也了解求職者都會多頭進行。

所以求職者面試過程中，可以大方承認自己目前的狀態，免得到時候要拒絕公司的雇用答覆，出現前後不一情形。

由於很難保證你以後不會遇到同一位主管，所以拒絕求職公司的雇用答覆需要技巧與好的態度。

建議求職者誠實表明你選擇到另一家公司工作，因為那家公司提出的工作條件比較適合我……之類的話語。

要記住，拒絕雇用答覆的理由與態度很重要，因為一旦反悔了，才會有反轉的空間。