提著公事包上學去

在職進修、標竿學習

科技產業墜入谷底，園區的年輕工程師卻團結成一股無形競爭力。

「同學們都很慷慨地分享如何在大方向costdown，」駱江林表示，儘管碩士班的同學有許多來自競爭廠商，大家卻能在謹守商業機密的前提下，分享不斷降低生產成本的經驗。

竹科的高收入雙薪家庭比比皆是，許碧姍的先生創立一家公司，黃國治的夫人是園區法律顧問，駱江林的太太則是會計師。

苦樂參半是園區雙薪家庭的共同心情。

一心提升能力的駱江林對自己的競爭力與前途愈來愈樂觀，但是分身於學業、家庭與工作的生活裡，覺得真的很苦！

然而學習有時也是一種樂趣，特別是志趣相合、來自不同產業的同學一起分享經驗。

「EMBA班裡臥虎藏龍，正是標竿學習的好機會，」許碧姍強調，有時候假日早上醒來，想到當天要上課，「那種感覺蠻好的！」

學習可以有各種形式

在不景氣時，進修可以有各種形式。

華邦今年舉辦內部研究論文與技術競賽，獎金高達10萬元。許多部門鼓勵多參加研討會，以及報考各種認證，甚至提供員工考試費用、或是考取後5千元獎金。

「在華邦的管理，蘿蔔（獎勵）在前，比棍子（懲罰）在後有效，」許碧姍表示，她的部門每個同仁都有一張以上的微軟或甲骨文認證執照。

力求專業提升的華邦人，是竹科學習熱潮的縮影，更代表著台灣科技產業持續前進的希望。