宏諅：一紙契約，不如把心留住

對於這次獲得大學生青睞的調查結果，呂財裕認為，公司目前雖有50％到60％的員工具碩士學歷，優秀的大學生想進宏諅，還是人人有機會，因為「大學生未必會比研究生差。」

宏諅雖然不提供獎學金，但是已有5年歷史的「潛龍計劃」，每年暑假都甄選約20名在校學生，到宏諅實習2個月。

「他們來宏諅絕對不是當工讀生，而是確實參與各部門的工作，寫軟體、做研究、了解宏諅的文化；有這樣的資歷，面試時容易加分。」呂財裕的解釋，再次證明宏諅對人才的重視。

＜spanclass=’doc1’＞四大核心專長＜/span＞

宏�強調所有員工應具備四大核心專長：專業技能、團隊精神、唯客思維、紀律務本。這四大核心專長與宏�的企業文化精神相互呼應，首先宏�相信「人性本善」，重視誠信與專業的技術。「平實務本」尤重紀律，「貢獻智慧」需要團隊合作才能達成，「顧客為尊」當然就是唯客精神、重視服務的表現。