敢於不同，就有希望
圖片來源：王竹君
今年六月底的凱悅飯店，Yahoo! 創辦人楊致遠來台參加大學生青年座談，引起旋風。楊致遠入場時，身邊站著一位美女，許多記者錯認她是楊致遠的太太，一上台開口，大家才知道她是今年上任不到半年的Yahoo! 台灣總經理鄒開蓮。
個性大方、活潑的鄒開蓮是科技產業的新手，自稱對科技的知識只有手機和微波爐。但楊致遠借重鄒開蓮的是她過去經營媒體的經驗，希望為Yahoo! 在台灣入口網站的落後排名往前衝。
不靠文憑，靠興趣與熱情
三十六歲的鄒開蓮，進Yahoo﹗之前最令人稱道的成績是經營MTV頻道，從無到有，從三個人到六十個人，成為台灣第一名的音樂頻道。
這樣的成績憑藉的不是兩個碩士的文憑，而是興趣與熱情。「我不要為完美的履歷而活，我要為我喜歡做的事而活。」
「如何推出新節目，鎖住族群？要先決定增加讀者上網頻率，還是擴大讀者群？」鄒開蓮說，其實經營網站和經營一個媒體頻道的道理非常接近。
鄒開蓮在眷村長大，從小就是孩子王，小學一年級到六年級都是班長，一路從北一女、台灣大學圖書管理系、美國波士頓大學大眾傳播、美國西北大學MBA兩個碩士，總是團隊領導人。
一方面她勇於站在人前，一方面她十分了解帶給團隊貢獻。就像她到美國西北大學念MBA。參與團隊總會想到，「我可以帶什麼東西到桌上？What difference do I make？我可以提供和別人不一樣的價值是什麼？」
鄒開蓮指出培養團隊合作的能力，一方面要合群，一方面也要有自信，必須覺得和外國人是平行。很多台灣學生因為語言的關係，自動坐到後座，自己就覺得不是站在前面的位置，自我侷限。
也曾到奧美廣告、寶僑家品、華納唱片服務，對於鄒開蓮，每一次的工作選擇，沒有生涯規劃，只有心裡的鼓聲，「希望每一次我都可以創造不同。」
不為完美履歷而活
鄒開蓮念完二個碩士，從美國回來的第一份工作是在寶僑家品，但是做了半年就賠錢離開，「它是一個非常有組織的公司，每一件事都有聖經。而我可以所做的改變太小，令我非常沮喪，」鄒開蓮了解寶僑是全球消費性產品的一流企業，但問題是不適合她。