「責任感」是職場中最關鍵的特質──但對自己的「快樂」，你有負責嗎？
作者／王曉晴 | 2010-05-01
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「責任感」3個字看似簡單，卻又複雜難解。怎麼樣才算是負責任？過與不及之間該如何拿捏？要怎麼做才能同時兼顧工作上的責任以及實現個人夢想？
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於是，她重回校園，「為了父母，也為了自己，」廖翊晴選擇到前衛藝術重鎮的英國倫敦學習。過程中還是碰到不喜歡的功課，但她不再逃避，反而盡全力完成，「以後工作也會碰到不喜歡的案子，既然負責把工作完成是專業的表現，我現在就要練習這種態度，」廖翊晴用力吐一口氣說。
曾經擔任過宏碁集團產品經理、勤業眾信會計師事務所企業風險部門主管，傑利在35歲前，則是工作優先，「每天拼戰，但仍覺得人生不完整，」傑利開始努力培養自己的興趣。
一開始，他只是為了幫工作10年的自己增加能量，沒想到竟讓他開啟另一個新的階段。
現在的他，漸漸把工作與生活分開，白天手握一年幾億元的訂單，到了晚上，他則熬夜修照片、寫稿子，他甚至連續5年，都集中休年假到日本東京，最後集結所有旅遊心得，出了第一本書旅遊書《京都岔路》，大受歡迎。於是今年初又推出《慢漫京都》新書，「總算對人生有了交代，很辛苦，卻很開心。」
負責任終極表現：實現自我
做自己想做的事、實現自我，發揮所學，是大家認為負責任的終極表現。人生圓夢永遠沒有時間表，廖翊晴跟傑利是兩個好例子。
這也說明了為什麼已故的台塑集團創辦人王永慶仍是公認對社會最有責任感的企業家，他發揮的影響力，至今仍是許多上班族的奮鬥指標。
責任感讓你喘不過氣嗎？先釐清個人認為最需要被完成的責任，再從中排出優先順序，你就能輕鬆好好管理它。然後你會驚訝地發現，這3個字不再讓你雙肩沉重，而且它會成為你向上最大的動能！
※調查說明：本問卷針對上班族進行網路調查，調查時間為2010年3月22日～4月7日，有效問卷7,019份。
※執行調查：《天下》雜誌調查中心白瑋華、網路部何碧娟、《Cheers》雜誌編輯部。協辦單位：全球人壽