快樂工作，從社長的25封信開始

這是一本關於「態度」的書，也是一本幫助你追求工作成就，尋找人生幸福的書。

佐佐木常夫是日本東麗經營研究所社長，2010年退休。他的人生原本離幸福很遠，長男患有自閉症，妻子罹患肝病，後又併發憂鬱症，3次自殺未遂。但也因為有這種磨難，讓他對工作及生活有更深刻的體會。

在《25句話送給年輕上班族的你》中，他以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式，送給年輕人25句話，句句都是他人生的領悟。

這本書分成5個部份，隨著小遼從學校畢業，進入職場，充滿新鮮人的活力，一直到遇見不合的主管，對工作出現迷惘、猶豫，佐佐木都以職場導師的姿態，細細開導。閱讀當下，感覺就好像他也在跟自己說話一樣，親切自然。

前3年看清楚，35歲決勝負

佐佐木發現，經濟不景氣，很多人常說「我並不想特別出人頭地」、「錢夠用就好」等之類無所求的話。但他認為，「欲望」才是人類活下去的動力，因為有所求，所以才會努力工作、努力讀書，「欲望在磨練之後便成大志。」

20幾歲正是一個人在工作及生活學習最多的時間。佐佐木建議小遼，在踏出社會的前3年不要想太多，就照著公司的指示傻傻地做，對任何事抱持順應學習的態度，一天一天好好地過。

到了30歲，開始接下重要任務，然後在35歲時，漸漸確認人生觀、工作模式與溝通方式。一個人盡其一生能到達什麼樣的位置，大概都在這個方向的延長線上。

如何拉大自己的成長角度？佐佐木說：

「3年的時間把事情看清楚，30歲獨立，35歲決定勝負。」

「與其追求百分之百的創新，不如好好複製成功經驗。」

「好習慣能超越才能。」

無謂的工作不但使人疲倦，也難以讓人成長。佐佐木提醒小遼，「工作要跑最短路徑，」遇到事情，「不要馬上衝出去，要先想一想。」

例如要聯絡客戶，想都沒想就拿起電話，等到掛上電話，才又想到：「啊，還有一件事忘了說！」然後再撥電話過去。但是，負責人已離開位置，事情就被耽擱了。