快樂工作，從社長的25封信開始

此外，「凡事全力以赴」的觀念，也是不正確的，要知道事情的輕重，這才是時間管理的本質。佐佐木認為，重要度低的工作要盡速完成，粗糙一點也無妨；但在面對重要工作時，就要傾注全力。

認真、誠摯，珍惜自己到底

小遼進入公司一段時間後，佐佐木開始聽到他對很多事心生不滿，經常埋怨主管。

對此，佐佐木告訴小遼，只要學習4種「部下力」：「聆聽主管的要求」、「了解並活用主管的強項」、「選擇最適合主管的方法，進行報告或溝通」以及「不要讓你的主管嚇一跳」，就能應付各式各樣的主管。

另一方面，要努力建立與同事間的信賴關係，讓它成為工作最有力的後援。在工作上，我們要扮演各自的角色，但有時也要以單純「人」的身分來面對其他人，對人要有一定的理解與體諒。

佐佐木指出，命運一定會帶來幸與不幸，而幸與不幸會在什麼樣的機緣下造訪，誰也不知道。但無論如何，不管發生任何事，都不可以放棄自己。

「接受命運，活著，就是這麼一回事。」「要愛人。這，才是珍惜自己。」這是佐佐木對所有人提出的衷心建言。

同場加映

《麥肯鍚寫作技術與邏輯思考─為什麼他們的文字最有說服力？看問題永遠能擊中要害？》

作者： 高杉尚孝
出版社：大是文化
出版日期：2011年11月
問題發生時，本來毫無頭緒的你，如何瞬間看見問題核心？雖然有想法，但要如何化為頂尖文案，說服人心？曾任職於麥肯錫顧問公司的高杉尚孝，在本書傳授上班族寫作技巧，從用字、句型到文章結構，力求以完整的邏輯架構呈現清楚的思維。初學者可將其視為商業寫作的入門指南。

21件25歲要開始做的事

勇敢追夢

1. 列出你人生中非做不可的「待辦事項」，開始一項項完成。

2. 嘗試一個人出國旅行，跟自己對話，照顧自己，傾聽心裡的聲音。

3. 至少進一次大公司，不一定是規模大的企業，而是在各行各業中，口碑和風評領先的公司。因為大公司的福利以及制度較完善，並可趁機累積相關工作資歷，以及人脈關係。也許中年之後，你會想要創業，資金、經驗和資源外，人脈是不可或缺的幫手。