為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
每年11月,我們都會為上班族規畫「年度學習專題」,作為來年自我投資的指南。但是一年金融海嘯肆虐,在景氣曙光乍現之際,今年我們希望跟讀者分享的,與其說是“learn”,不如說是“learn how to learn”。
總編輯的話:Learn How to Learn

面對未來高度不確定,誰最快在渾沌中摸索出路,誰就是下個盛世的贏家;反之,則在這一回合中出局。企業是這樣,個人亦然,每個人都要學會接下沒做過的任務、扮演沒當過的角色,過程中沒人會教你,要往前走,只有靠學習,而且是隨時隨地、無所不用其極的學習。

關於“learn how to learn”,有兩個重要的端點,第1是先賦予自己無限可能,就不怕踏出學習的步伐。「做了爸爸,才學會如何當爸爸」這句廣告中的名言,其中「爸爸」兩字可用任何職務替換,也適用於任何勇於迎接挑戰的工作人自我激勵。

第2是所學跟所用間的結合。盲目吸收大量無價值、無方向的知識,反而容易陷入困惑。從時間、預算到選擇,必須經過思考、計畫,才不會「學用分離」。這正是這期雜誌希望帶給讀者的價值,我們集編輯部之力,為讀者囊括各種學習資源,從免費的網路自學到最高檔的EMBA,除情報蒐集外也提供建議,絕對是你建構學習策略時必備的參考。

不管是最理性的提高職場身價,還是最感性的豐富心靈、平衡人生,都可以透過學習達成。這個古老字彙具備如此神奇的威力,我們又何樂而不為?

二次驚豔的人物報導

另外有幾篇人物報導,是我也要推薦給讀者的。第1是旅美藝術家蔡國強的故事(第52頁)。這個月他的名字在台北出現頻率很高,不過從這篇報導中,可以看到蔡國強的另一面。

第2是兩位女性,髮型設計師陸小曼(第28頁)與台灣無印良品總經理王文欣(第36頁)。同樣的,別以為你對她們都很熟悉,讀完後,相信會帶給你新的認識。

最後,我要偷偷預告,下個月《Cheers》雜誌會送給讀者們一個出乎意外的驚喜,什麼?你現在就想知道?不行,時間沒到,我不告訴你。

延伸閱讀

  1. 1 徐重仁x黃謙智:「創新」不是無中生有,先找到顧客需求
  2. 2 你「槓」上了誰?
  3. 3 全球前3大藥廠GSK台灣區總經理Anjana Narain:停止責怪自己的不完美
  4. 4 只要工作就提不起勁?比起薪資跟賺錢,找到「被需要感」才能提高職場續航力

你可能有興趣的