贏得好工作，機會在海外

雖然美國商學院預估這波投資銀行的工作機會減少一半，但加拿大主流銀行卻反向操作，向全球金融人才招手。

你也想出國試試身手嗎？別整天盯著失業率焦慮了！抬起頭來找資源，說不定就能發現新機會。

我24歲，第一份工作在印度

24歲的吳佳叡，她的工作起點就從印度開始。

去年9月，金融風暴正開始吹起，吳佳叡一離開大學校門，就越過2.5小時的時差來到印度孟買。透過國際經濟商管學生會（AIESEC）的國際人才研習計劃，吳佳叡在隸屬於印度塔塔集團、目前為亞洲最大資訊顧問和外包服務公司TATA Consultancy Services（TCS），當起為期一年的專案助理。

AIESEC一年提供全球會員超過2,000個專業研習計劃，部份職缺讓全球的申請者在同一平台上進行申請。她是少數台灣AIESEC會員從全球競爭中脫穎而出者，這憑藉的是從大學就開始進行的準備。

念政治大學外交學系時，她選擇加入跨校際的AIESEC社團，除了擔任政大的人力資源幹部，還負責AIESEC台灣總會的對外關係事務。大學就擁有跨國性社團的經驗，令AISEC的長期企業合作夥伴TATA印象深刻，因而甄選進TCS研習計劃。

當同學還在埋頭準備研究所、留學考試時，她已經拎著皮箱到印度工作。月薪換算成台幣才10,000元出頭，「但這在孟買已經很夠用了！」

初期，不懂任何程式語言的她，要自行上企業內部教育網站學習。短暫摸索後，馬上要提供軟體工程師改善流程的建議。雖然TATA是跨國企業，但公司內部幾乎都是印度人（印度總公司有111,419名員工，只有45名外國人），所以內部很願意每年徵聘像她這樣的國際研習生。

走出「塔塔城」外，吳佳叡感受到更多國際化的震撼。「出國前，我沒想過競爭力這回事，」她微笑說，會離開台灣純粹是「想去流浪」。

來到孟買後，卻發現印度年輕一輩有不同的想法。聚會時，年紀相仿的印度大學生總會談起自己將來的創業夢，「他們很清楚知道自己要什麼。還會轉過來問我接下來想做什麼？要不要幫忙介紹人（脈）？」

「最多申請AIESEC國際人才研習計劃的國家，就是印度，」吳佳叡說。印度年輕一代對向外走有很深的渴望。