為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
儘管新鮮人恐怕是今年求職市場上最弱勢的一群,但不景氣的陰霾終將過去,人才決定的卻是企業的未來。這群新世代生力軍心中對企業品牌的嚮往,仍然是企業競爭力的重要指標。
中華電信取代鴻海,奪第1

總計對全台灣186個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,共發出4,200份問卷,有效回收問卷2,665份,回收率為63.45%。男性比例46.86%,女性53.14%。

回收結果,人文藝術領域學生佔12.68%、工程、製造及營造領域學生佔24.17%、服務領域學生佔10.36%、社會科學、商業及法律領域學生佔24.54%、科學領域學生佔11.78%、教育領域學生佔2.44%、農學領域學生佔3.15%、醫藥衛生及社福領域學生佔10.88%。(回收後將教育部公佈之21學門重新分類至8大領域);大學應屆畢業生佔76.77%,研究所應屆畢業生佔23.23%;公立大學佔39.25%,私立大學佔60.75%。

(調查執行:黃靖萱、白瑋華、陳靜萱)

延伸閱讀

  1. 1 2006年薪資大趨勢 跳級領高薪
  2. 2 2016年新世代最嚮往企業調查:睽違10年,台積電重返第一
  3. 3 國營企業變熱門,新鮮人更想「登陸」
  4. 4 台積電5度冠軍,科技製造業一枝獨秀
  5. 5 從花蓮到世界 慈濟大學如何培養 AI 時代改變世界的人才

你可能有興趣的