中華電信取代鴻海，奪第1
圖片來源：Cheers雜誌
賈伯斯的入榜，顯見蘋果電腦的品牌旋風透過Mac、iPhone、iPod等產品大受歡迎已席捲新世代。背後所象徵的創新、引領時尚、不隨波逐流等意義，更是深受年輕人認同、追求的價值。
位居第10名的蔣友柏，就企業的規模而言，與前9大企業家，幾乎無法相比，但是長相帥氣與蔣家後代的光環，一直讓蔣友柏成為媒體關注的焦點。去年橙果推出許多跨界、大型的合作案，包括便利商店公仔、時尚精品Motel設計等等，讓他「企業家」的形象大為凸顯，相信也是這次能首度進榜的原因。
除了問卷提供的參考名單選項，受訪者若是覺得另有屬意人選，可以在「其他」一欄中自由填寫。透過這個開放欄位，這次倒觀察到新世代的另一個面向：整理回收問卷時，《天下》雜誌調查中心發現將近數十份受訪者不約而同填寫「前總統夫人吳淑珍」，不知道這只是新世代年輕人Kuso搞怪的表現，抑或是對社會現況的一種無言抗議？
工作穩定的公家機關與國營企業受新世代青睞（可複選）（單位：％）
到民營企業上班66.34
到公家機關上班43.81
準備各項證照考試39.84
到國營企業上班37.55
當SOHO族（自由工作者）21.36
創業20.12
到非營利組織上班9.26
其他3.04
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年新世代最嚮往企業調查」
新世代選企業，公司經營穩定為首要因素（可複選）（單位：％）
公司經營穩定57.46
品牌形象佳44.47
知名度高37.46
薪水、配股高37.30
企業發展潛力大33.91
選職務，薪資合理為優先考量（可複選）（單位：％）
薪資合理56.65
符合興趣54.87
工作穩定45.70
未來發展空間大37.92
符合所學32.14
知名度與形象決定新世代對企業的整體認知
1.企業知名度
2.企業形象／產品廣告
3.師長、親友評價
4.產業資訊
5.企業門市與產品
外商公司是新世代最希望進入的企業類型
1.外商公司
2.國內集團型企業
3.國內大型企業（公司員工200人以上，或去年營業額新台幣12億元以上）
4.國內中小型企業（公司員工100到200人，或去年營業額新台幣1億到12億元）