7招讓好工作上門

一旦將天賦轉化成為個人的能力之後，接下來，就是提升能見度，使自己被看見，讓好機會上門。建議可自以下7個方向著手行動：

1. 做一份從天賦出發的職涯規劃清單

在《超完美職業追求術》一書中，提示了我們如何自天賦為起點，逐步規畫出適合自己的職涯方向。

舉例來說，若你的天賦是「教學」，最感興趣的事物是「讓別人成長」，想要的職場環境是「與人接觸多的環境」，職涯3要素就是：「教學＋讓別人成長＋與人接觸多的環境」。

接下來，你可以思索：有哪些職業範圍可能符合這3個要素？大學講師、補習班教師還是企業講師？一步一步縮小範圍，確立職涯清單。

2. 日常工作中，逐步以「擅長做的事」取代「應該做的事」

業務員是否非要口若懸河、活潑外向才可以？不盡然！在保德信人壽首席壽險顧問方國誠的工作中，「聽」比「說」更是他經營的重點。檢視你目前的工作狀態，大多數時間，你是拿來「追趕」，還是創造「領先」？如果前者佔了大部份，那麼趕快進行調整！

3. 持續累積外界對你的印象

一次又一次地累積、強化，別人對你的認知才會愈來愈鮮明。就像部落格天后彎彎，從一個平凡上班族蛻變為人氣作家，關鍵在她鍥而不捨，持續在網路上發表創作。因為不斷更新內容，養出一批粉絲，才埋下日後出版社主動敲門，為她出書的種子。

4. 秀出來！大膽推銷自己

不要害怕主動告訴別人，你跟其他人不一樣。這樣，在別人出現某種需求、或需要某種服務時，才會當下立即想到你。創新工場董事長李開復也曾寫信鼓勵年輕人，在領導者或同事面前要善於表現自己的優點，有了成績後，要主動和同事或同行分享。如此一來，相關的機會之後才會繼續掉到你身上。

5. 替自己說一個好故事

創造更強的差異性，這就進入下一個階段：個人品牌的建立。行銷商品需要好故事，個人也一樣，你能不能說一個自己的好故事？用引人注意跟帶著感情的描述，會更容易勾起大家對你的共鳴。

6. 善用數位平台，口碑一傳百