吳美君(Timberland總經理)：沒有名片，才有新生的第一次

我非常喜歡零售產業，以前在美泰兒時，沒有自己的通路，得費盡力氣說服百貨通路，拼命塞貨給他們，逃不了買空賣空的宿命。但Timberland不同，在全省有30個自營的通路，想到有百分之百的操控權，可以玩行銷，就覺得很開心。另外，它崇尚自然，保護地球的企業文化，跟我的信仰也很接近。

在我決定進入Timberland前有個小插曲。本來我一心要幫助我老公的SPA事業，加上一直無法忘懷肯德基，Timberland曾被我拒絕過。

沒想到3個月後，在朋友勸說下，試著寫e-mail聯絡，竟然得知Timberland亞洲區總裁隔天下午剛好到台北出差，可以與我面試。

面試時我特別提早半個鐘頭到，並開始禱告，希望自己的優點與缺點都能讓對方看清楚，並請神讓我馬上判斷，這家公司是不是我該進去的。

沒想到過程出奇的順利，我竟然不費吹灰之力，就贏得我新老闆的好感，踏進了Timberland。

懂珍惜，讓人生站得更穩

離開企業，失去名片，你學到了什麼？

我看了王文華寫的《沒有名片，你還剩下什麼？》那篇文章，感觸很深，我非常安慰他有這樣的同理心，也約他見面，表達我對他的感謝。

我的確碰到像文章裡所寫的一些難堪的狀況，譬如，一些當年把我當貴人、被我當作愛將的人，在離開後卻完全不理我。另外，那段空檔，雖然是我老公創業SPA的老闆娘，但規模太小，我也是得自己清魚缸（大笑）！

那5個月天天與老公朝夕相處，早上不到8點就去內湖花市買花，回來布置店面，並把業務的精神拿出來，思考怎麼開發客戶來試用我們的SPA，因為經費拮据，我把過去行銷廣告的功力，全花在如何用不花錢的e-mail去招攬生意。

印象很深刻的是，有一次我帶著SPA員工，透過企業福委會，免費到YAHOO!奇摩替員工推廣健康檢測與排毒療程，在等待空檔，我去倒茶給我們的醫師，結果在茶水間，看到一排排咖啡包、茶包、紙杯。
我突然想到，過去頂著大公司的光環，眼前這些小東西，常常被視為理所當然。但現在自己創業，所有東西都得自掏腰包，而且在任何資源都沒有的情況下，仍要想辦法去創造業績。

此時，我會思考到大公司資源要怎麼珍惜。