「做自己」就是「拓人脈」！４步驟無壓力好感養成術

透過以下步驟，相信兼顧「做自己」與「拓人脈」一點都不難！

STEP 1找出適合你的人脈開展策略

社交傾向最簡單的分類不外乎兩種，一是外向，也就是喜歡積極與人接觸、外放活潑、常是主動開口或伸手的一方；另一則是內向，相對而言比較內斂、沉穩，在人際應對中屬於較為被動、安靜的角色。

首先，不妨先檢視自己偏向哪一種，還是介於兩者間。這些特徵沒有好壞對錯，但可做為接下來擬定人脈策略的基礎。

兩者的思考差異在於：外向者享受閒聊、刺激、活動的環境，不妨把自己定位成人際網絡中情報蒐集與交換的集散地；內向者既然不喜歡成為滿場飛舞的人，不如發揮凝聚力，好好跟真正重要的人士專注、深入地建立關係。

融入：外向者勿忘加深印象，內向者以事前準備加分

外向者習慣與陌生人交談，主動切入話題。不過，若能進一步提升話題水準，非流於表面哈啦，更能加深別人對你的印象。

至於內向的人，出口前通常會三思，而且善於察覺微妙的非語言訊息，應該擴大這項優勢，事先多做功課，運用簡單幾句話讓對方驚豔。「話多不如話好」，有時候，畫龍點睛的幾句話，往往能創造意想不到的效果。

互動：外向者注意需求，內向者善用提問

外向者容易適應各種環境，懂得把握機會推銷自己，不過，同時也要留意對方真正的需求，不要自顧自說別人不感興趣的話題。

內向者儘管不擅於哈啦，然而，聰明運用深思後的「提問」，不但能將注意力轉向對方，獲得訊息，更可藉此顯示出對他人的興趣。以「傾聽」、「提問」取代滔滔不絕，是內向者融入團體的好工具。

在互動過程中，外向的人天生喜歡多樣性，會藉由與他人彼此激勵來恢復能量，但內向者則否。因此建議內向者可試著為自己爭取幾分鐘獨處時間，轉個身或走出去喘口氣，儲備精力後再上場，自然能累積更多愉快經驗，逐漸消除緊張不安。

STEP 2成為「讓人想認識的人」

若想擁有良好的人脈網絡，讓人願意與你相交，經營個人品牌是必要之道。善加凸顯優勢，經營人脈就能以「吸力」取代「拉力」，事半功倍。如何成為「讓人想認識的人」？時刻記得以下兩點：