另類心想事成指南!《祕密》說錯的10件事
作者/洪懿妍 | 2012-07-01
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知名作家李欣頻曾是《祕密》一書的推薦者,長期以來也是「吸引力法則」的信徒及實踐者。
圖片來源:廖祐瑲
這本書裡列舉了許多李欣頻自己以及周遭親友的真實案例,讓人意識到強迫自己正面思考、壓抑負面思考,甚至許錯願的可怕,自然而然引人進一步思考,心想事成真的好嗎?我們亟欲達成的那個目標,真的是我們想要的嗎?得到了,是否就真正滿足了?亦或還會繼續有第2個,第3個,第4個願望?
李欣頻表示,心想事成是好事,但一般人的問題在於誤以為別人要的東西,就是自己想要的。「如果你許的願是大家都有的願望,那你要注意了,」李欣頻提醒。
認清楚真正的心願是其一,把全部的力量放上去則是其二。當你確認自己真心想望的目標,然後不計成敗投入時,其實往往不用許願,願望也會實現。「不管成敗的人,才是最有力量的,」李欣頻說。
雖然是講如何心想事成的一本書,不過,裡頭很多哲學式思考,某種程度已跳離了世俗的框架。《祕密》的信徒也好,懷疑論者也好,都可以拿來與自己的觀點論證一番。
書名:《為何心想事不成》
作者:李欣頻
出版社:平安文化
出版日期:2012年6月
同場加映
書名:《先問,為什麼》
作者:賽門‧西奈克(Simon Sinek)
出版社:天下雜誌
出版日期:2012年7月
萊特兄弟、賈伯斯、金恩博士,他們被公認為偉大的領導人,可以感召許多追隨者,讓人產生使命感與歸屬感。
這些人的魅力來自於,他們知道自己「為什麼」做這些事;員工與部屬,因為認同他們「為什麼」這麼做,而自動自發地貢獻忠誠。
《先問,為什麼》激勵每個人探索行動背後的原由,找出最深層的動機。作者鼓勵每個人,在做每件事之前,先問「為什麼」,由內而外激發工作的熱情。