掃除學習4大障礙

障礙2 學費太高？

相較於有人在短期內花數萬至十幾萬元上英語補習班卻沒啥效果，永豐金控公共事務處專業經理吳曉倩的安排則是有效又實惠。

她請了一位外籍英文家教每週上課，然後再找2個朋友加入，既有充分開口練習及被老師糾正的機會，每個人1堂課又只要繳300元學費，實在比自己請家教划算許多。

目前市面上英語家教每小時學費約在1,000元上下，如以1,000元來算，1年下來共要花52,000元學費。但吳曉倩每堂課只要繳300元，1年下來只要15,600元，就多省下36,400元。而她已持續上了6年，共計省下21萬多元。

但6年來一起上課的同伴來來去去，只有她從頭堅持到底。所以只要有人放棄不上了，吳曉倩遇到朋友就會問：「要不要一起上英文啊？」努力讓課堂保持在3個學生的狀態。

不過吳曉倩並不覺得煩，曾到美國留學2年的她，並不因英文能力已經比別人好而自滿，反而是深刻體認到持續接觸英文的重要，所以就算偶爾只剩下她1個人持續上課，她也絕不喊停。這樣的上課方式，讓她既不會感到經濟的壓力，對英文又有信心，而且樂在學習。

障礙3 主管不支持？

為了在3～5年後達成人力發展顧問的生涯目標，勤業眾信會計師事務所副理廖致凱決定在這半年投入以學習型組織為主題的課程，除了花10萬元的學費，每個月4天的上課日中，有2天是安排在工作天，但廖致凱卻成功說服主管，支持他個人的學習計劃。

首先，「前提是主管對你信任，績效表現要好、對工作要夠積極，」廖致凱指出最重要的前提，「在績效表現好的前提下，相信主管也會希望個人成長的。」

第2步，在正式提出個人進修計劃前，平時就要讓主管多了解自己對生涯的想法。

「在提出之前應該多分享自己生命中的其他部份，否則他會很shock，」廖致凱說，他會讓自己和主管之間絕不只是談公事而已，1週內有3天，廖致凱會邀請主管和同事一起吃飯，就有機會聊到每日工作之外的人生興趣與規劃，主管也早就知道廖致凱想成為講師或教練的想法。