一篇從飯局中挖掘出的報導

至少有幾種人，吃飯永遠跟工作脫離不了關係：業務、公關，媒體記者當然也是，還有一種，叫作老闆。

回想自己剛進入職場前幾年，跟老闆、採訪對象吃飯是最痛苦的一件事。明明選擇用餐時間碰面，就是希望找個輕鬆的場合，可是2個鐘頭時間裡要不停沒話找話講，除了手腳都不知道放哪裡，更是食不知味。

等到年紀漸長，慢慢懂得人與人之間，要「成事」必先「交心」。沒有一種場合比吃飯更適合拉近距離，從此態度大逆轉，煩惱的來源從「逃避飯局」，頓時變成了如何「創造飯局」。

這一期的封面故事，就是從這樣的體會中發想出來的，跟資深記者麥立心一同進行的採訪中，大多數都在餐桌上進行，結果它也成為一篇不折不扣，從飯局中挖掘出的報導。留給家人一頓飯

其中令我印象最深刻的，是採訪與巴菲特共餐過的芝加哥商學院MBA畢業生林尚威時，他談到與麥肯錫、高盛等世界頂尖企業主管在餐桌上交手的經驗。身經百戰的他過五關、斬六將之後，終於成為今年唯一進入美商波士頓顧問（Boston Consulting Group）香港公司工作的台灣人。

結束後，我問他：「你現在還會去夜市吃小吃嗎？」

他不假思索回答，當然會！這是他回台灣最愛做的事。理由再明白不過：因為單純、快樂、沒有負擔。

關於飯局中觀人、表現、鬥智、甚至角力的各種學問，麥立心這次有精采深刻的探討，相信讀完後會極有收穫，一舉擺脫飯局恐懼症。不過，別忘了把餐桌對面的位子也多讓幾次給親愛的家人、朋友，那會是人生另外一種不同的收穫。新的音樂驚喜

這一期的好文章很多，副主編吳凱琳的「4原則打開話匣子」（見149頁），對很多人都非常受用。

另外要推薦的是特別企劃：「優秀的女人想什麼？」（見118頁）。新上任的YAHOO!奇摩總經理洪小玲、首席電子商務公司董事長何薇玲、與Google台灣香港業務總經理張成秀，都是外商界的傑出女性。但她們鮮少如此敞開心胸，分享各自面對工作、婚姻、與人生的哲學。顛覆通則的思考模式，絕對令你對她們大為改觀。