雷軍：「中國賈伯斯」崛起傳奇
圖片來源：廖祐瑲
2010年7月，40歲的雷軍，在微博上寫下自己對商業的省思：
用手術刀解剖自己，雖然殘酷，但真實。
3年長考，5點體會──
1.人欲即天理，更現實的人生觀；
2.順勢而為，不要做逆天的事情；
3.顛覆創新，用真正的互聯網精神重新思考；
4.廣結善緣，中國是人情社會；
5.專注，少就是多。
這5點，是中國新一代Young Leader雷軍花了將近20年的商場體會，又何嘗不能應用在人生呢？
雷軍的小米科技
成立時間：2010年4月
產品：MIUI（智慧型手機作業系統）、米聊（手機聊天軟體）、小米手機
員工人數： 1,300人（2012年5月底數字，每月以100～200人的速度成長）
名稱由來： 「米」（MI），代表“Mobile Internet”、“Mission Impossible”的縮寫
夢幻7人創業團隊
小米科技的7人聯合創業團隊，一字排開，堪稱夢幻與豪華。
董事長兼CEO雷軍，曾擔任過中國最大PC應用軟體開發商金山軟件的CEO，是金山得以成功IPO的關鍵人物；總裁林斌，則先後擔任微軟亞洲工程院工程總監、Google中國研究院副院長，負責Google在中國行動搜尋、Android系統應用推廣的重要業務。
另外5位副總裁，分別是黎萬強（曾任金山軟件人機介面設計總監、金山詞霸總經理）、周光平（曾任摩托羅拉北京研發中心總工程師）、黃江吉（曾任微軟中國工程院開發總監）、劉德（畢業於頂級設計學校Art Center工業設計碩士）、洪鋒（曾是Google日曆、地圖3D街景的主要負責人）。
在什麼都沒有的情況下，雷軍如何吸引到這批人願意放棄原本優渥的生活，加入創業團隊？
雷軍說，當初找人時，最常被問到「你認不認識電信營運商老總？他可以幫你賣手機。」「你認不認識郭台銘？他可以幫你做手機？」「Google在網路上賣手機都失敗，你憑什麼覺得你會成功？」雷軍的回應通常是：「這些問題我都回答不了，但我還是想做，我堅信我能做個好產品。有好產品，這些都有，你願意加入嗎？」
第一位加入的是林斌。因為他在微軟與Google的經歷，為小米打開人才水庫，開始網羅來自這兩家企業的高手。從此也奠定雷軍與林斌在小米內部「雙首長」制度：雷軍負責產品策略與用戶關係，林斌則負責人才招募、培訓以及產品開發。