香港我來了

去年底開始，台灣多位資深外匯交易員轉往香港發展，包括花旗交易室資深業務主管莊建發、德意志銀行的范正明、台新銀行的申裕志等人。

因為台灣外匯交易員的心裡，只有一個「悶」字可形容。同樣出身外匯交易員，2000年自行創業的策略謀士顧問公司執行長孫蕙蕙就表示，香港的薪資是台灣2倍，稅率僅有16％，業務操作空間大，業績可做到台灣的100倍，更不需三不五時和政府官員喝咖啡，吸引力自然大得多。

不過，更大量的金融人才移動來自香港金融產業對人才的需求，尤其是亞洲財富管理市場急速成長，人才缺口持續擴大。資金集散地，幫台商打理荷包

根據德勤（Deloitte）全球金融產業服務網去年底公布的亞太區財富管理報告指出，過去5年亞太區快速的經濟成長，加上高儲蓄率，造就新富階級（擁有的資產達到15萬美元以上）興起，總數約有100萬人。

他們的獲利貢獻度可是高得驚人。德勤指出，花旗集團私人銀行收入有四分之一來自亞太地區，而且2005年亞太區財富管理業務的淨利超過歐洲及中東。法國巴黎銀行私人銀行亞太區（不包含日本）2006年前7個月的收入較前1年成長50％。

作為亞洲金融重鎮，香港無疑是這群富人資金的集散地。各大金融機構都極度缺乏經營深厚人脈基礎的客戶關係經理。

台灣人自然不會錯失這波難得的資金流動機會，並把對象鎖定在出入香港頻繁的台商身上。包括富邦銀行、中國國際商業銀行、兆豐證券等都持續派兵遣將到香港。六年級齊聚香港

兆豐證券在香港的辦公室有90多人，台灣人大約是10多人，其中多是年輕的六年級生面孔。

因為工作時間長，壓力大，三天兩頭往大陸跑，再考慮到家庭因素，即使薪資收入比台灣多40％，老鳥還是寧願留在台灣，外派機會自然落到年輕人身上。

63年次的兆豐證券交易員陳東雄來香港2年，當時應徵工作，公司開宗明義就表明必須在香港工作，未婚的他，沒多想什麼就跑來香港。

在這裡他真正見識到什麼是世界級的人才競爭，「全球各地的人都可以來，為什麼非要選你不可？」